兵团第三师喀什垦区公安局坚持“政治建警、素质强警、从严治警、从优待警”方针,创新实施“三项工程”,着力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军,为履行新时代使命任务提供坚强的队伍保障。
一、实施“铸魂工程”,夯实忠诚根基
一是多元化思想政治教育。构建“线上+线下”学习平台,通过公安内网、“平安喀垦”公众号推送时事政治、英模事迹等学习资料,方便民警辅警随时随地学习。2025年累计推送学习资料150余篇,开展应知应会测试6次。同时,组织开展“警徽闪耀心向党”主题演讲比赛、“传承五四精神勇攀青春高峰”等特色党日活动,增强民警辅警爱国情怀和职业荣誉感;二是常态化思想动态研判。建立民警辅警队伍思想风险隐患动态分析研判机制,通过个别谈话、分析研判等方式,及时了解民警辅警的思想困惑和工作压力。2025年累计开展队伍风险隐患排查3次,开展谈心谈话900余人次。三是特色化党建品牌创建。打造“一支部一品牌”党建格局,各党支部结合业务特点,创建了“反诈先锋”“平安卫士”“服务之星”等党建品牌。刑侦大队党支部以“反诈先锋”为品牌,组建党员突击队,2025年派出2个反诈工作组前往内地各省市开展侦查打击工作,共破获案件4起,挽损受损资金55.7万元,紧急止损19.97万元,维护了辖区群众财产安全。
二、实施“强能工程”,提升实战本领
一是精准化教育培训。推行“菜单式”培训模式,根据民警辅警岗位需求和业务短板,制定个性化培训清单。2025年累计举办各类培训班21期,培训民警辅警1200余人次。针对新警执法能力不足的问题,开展“执法规范化”专题培训,邀请法制专家授课,通过案例分析、模拟演练等方式,提升新警执法水平;二是实战化练兵比武。持续推进“大学习、大练兵、大提升”活动,将训练课堂搬到执法一线,通过案例教学、模拟演练等形式,提升民警辅警实战能力。2025年累计开展实战演练500余次;三是专业化人才培养。实施“人才兴警”战略,选拔业务骨干到先进地区公安机关交流学习。2025年选派74名民警到内地公安机关跟班学习。同时,开展“订单式”人才培养,定向培养刑事技术、网络安全等专业人才,为公安工作注入新动能。
三、实施“暖心工程”,激发队伍活力
一是科学化绩效考核。建立“德能勤绩廉”五位一体的绩效考核体系,将工作业绩、纪律作风、练兵比武等纳入考核范围,实行量化考核。考核结果与评先评优、晋升晋级、奖励惩戒挂钩,充分调动民警辅警工作积极性。截至目前,共有6个集体、25名个人受到上级表彰;同时,为培育选树先进典型,我局下发通报表扬3期,表扬先进集体7个,先进个人85人;二是人性化从优待警。认真落实国家假期规定,鼓励应休尽休,对执行等级勤务、侦办重大案件的人员梯次安排调休补休。利用重要节日,走访慰问民警辅警26人、基层所队10个,发放生日蛋糕卡800余张、节日慰问品3次。为417人续买人身意外保险,为3人申报工伤,为5人申报劳动能力鉴定,申报一次性伤残补助金24万余元;三是立体化监督管理。加强对民警辅警的日常监督管理,通过网上督察、实地检查等方式,及时发现和纠正违规违纪行为。2025年累计开展警务督察120次,查纠问题43个,下发《督察通报》9期,较去年上半年下降18%,对违纪违法行为始终保持“零容忍”。( 唐志文 童永俊 )