为帮助新进人员快速融入医院大家庭，全面了解医院基本情况、现状及各项规章制度，8月11日—16日，我院精心组织了一场内容丰富、实用性强的岗前培训。此次培训聚焦妇幼健康事业发展需求，涵盖多个关键领域，旨在为新进人员筑牢职业根基，助力他们以专业姿态投身妇幼健康事业。

副院长邵改珍主持会议

　　培训伊始，开班仪式隆重举行。院领导在仪式上发表讲话，对新进人员的加入表示热烈欢迎，同时强调了此次培训的重要性，鼓励大家珍惜学习机会，认真汲取知识，尽快完成角色转变，为医院的发展贡献力量。

相关科室负责人授课

　　此次培训的内容覆盖面广、针对性强，既涵盖了医院文化、医德医风、礼仪规范、法律法规等职业素养方面的内容，也包含了心肺复苏、职业防护、消防安全等常用医学急救及应急知识。培训中，授课老师结合自身丰富的工作经验，通过案例分析、现场演示等方式耐心讲解，大家仔细聆听、认真记录，积极参与互动交流，课堂气氛轻松活跃。

结业考核

　　培训结束后，新进人员还参加了结业考核，大家均取得了良好的成绩。他们纷纷表示，通过培训，对医院的整体情况有了更为全面的认识，明确了自身应承担的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对职业规划也有了更清晰的思路，将以更积极的心态、更创新的思维，投身妇幼健康事业，用实际行动诠释医者仁心的深刻内涵。

院长杨国栋讲话

　　在总结讲话中，院长杨国栋针对下一步的发展目标对新进员工提出了四点希望与要求：一是坚守初心，牢记使命。无论在日常诊疗工作中，还是面对突发状况，都要时刻铭记从医初心，将患者利益放在首位，全力以赴守护每一个生命。二是持续学习，精进医术。必须保持终身学习的态度，积极参与各类培训、学术交流活动，在实践中积累经验，在学习中不断成长，努力成为行业内的佼佼者。三是团结协作，共同进步。要在工作中学会与同事沟通协作，相互支持、相互补位，同时学会倾听患者的声音，与患者建立良好的信任关系，携手战胜疾病。四是勇于创新，追求卓越。要敢于突破传统思维，勇于创新，积极探索新的医疗技术、服务模式和管理方法，为医院发展注入新活力。

　　此次岗前培训内容全面、重点突出，通过系统的学习和实践操作，新进人员不仅对医院的基本情况、规章制度有了全面的了解，还提升了专业技能和综合素质。相信在未来的工作中，他们将以饱满的热情、专业的素养投身到妇幼健康事业中，为医院的发展注入新的活力，为广大妇女儿童的健康保驾护航。（王国良 刘李杰）