酒钢集团基层党组织开展社区志愿服务活动

健全“三大机制” 凝聚党组织向心力战斗力

酒钢集团党委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全完善激励表彰、关怀帮扶、权利保障三大长效机制，持续增强党组织凝聚力、向心力、战斗力，激发党员队伍内生动力。

健全表彰宣传机制，营造比学赶超氛围。注重选树典型、示范引领，常态化挖掘培育基层先进标杆，每年常态化评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。依托《酒钢日报》、集团官方微信公众号、基层宣传栏等线上线下多元媒介，全方位、多角度宣传先进典型忠诚担当、改革创新、敬业奉献的感人事迹，讲好国企党员先锋故事，让先进可学习、榜样可追随、精神可传承。近两年来，集团层面表彰优秀共产党员10名、优秀党务工作者10名、先进基层党组织15个；各基层党委累计表彰优秀共产党员408名、优秀党务工作者123名、先进基层党组织80个，全域形成争先进位、干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。

健全关怀帮扶机制，传递组织暖心温度。始终把党内关怀帮扶作为夯实基层党建、凝聚队伍合力的重要举措，构建常态化、制度化、规范化帮扶体系。精准摸排老党员、困难党员、独居党员、病残党员底数，建立动态更新的帮扶台账，从政治关怀、工作帮扶、待遇保障、心理疏导四个维度精准发力，全方位传递组织温暖。在元旦、春节、“七一”等重要节点常态化开展走访慰问活动，面对面宣讲政策、心贴心沟通交流、实打实解决难题。近两年来，各级党组织累计走访慰问困难党员、老党员、老干部724人次，发放慰问金98.1万元，切实增强广大党员的政治荣誉感、组织归属感和岗位使命感。

健全权利保障机制，激活干事创业动能。严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，持续深化党务公开，畅通党员参与党内事务、建言献策、监督评议的渠道，全面保障党员知情权、参与权、监督权、表决权等民主权利。规范基层党组织选举工作，有序完成41家基层选举单位换届选举，高质量推选产生集团第八次党代会代表217名，圆满完成换届选举各项工作，充分调动党员参与党内治理的积极性、主动性。健全常态化谈心谈话机制，精准摸排党员思想动态、工作困难、诉求建议，建立问题台账、逐项销号落实，推动党员权利保障、思想教育引导、暖心关怀服务深度融合，持续激发党员履职尽责、担当作为的内生动力。

下一步，酒钢集团党委将持续压实党建工作主体责任，坚持系统思维、精准施策、常态长效，持续推进党员队伍建设制度化、规范化、科学化提质升级，引领全体党员立足岗位勇担当、攻坚克难作表率，以高质量党建引领和保障企业高质量发展行稳致远。