酒泉钢铁集团：创新让党建工作难点变亮点

法治中国网甘肃酒嘉讯（编辑：魏建成 通讯员：肖嘉欣）酒钢集团宏兴股份有限公司着眼于“强根基”、“补短板”，将党建工作“内嵌”到企业治理结构之中，把基层党组织融入到公司各个生产经营环节，使党的建设焕发出“新风貌”。

一大早，在酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂区会议室里，几名刚下夜班的职工围坐在一起，利用下班时间开展党组织学习活动。

酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区轧区电气协理王立刚说：‘党员的凝聚力明显增强，特别是党员的带头作用和先锋作用表现得特别突出。只要是别人出了问题，党员积极的过来帮忙，来解决，出谋划策。”

杜嘉林是一名基层老党员，每个月的党组织活动他都积极参加。杜嘉林说在公司党委“7+5”模式的带动下，基层党支部工作从学习、开会、交党费“老三样”，逐渐延伸扩展到了生产经营建设各个领域的全方面，增强了大家的工作责任心。

酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区点检班长、第一党小组组长杜嘉林说：“工作干完以后，还要回味工作的情况，提高自己的认识，加强自己的责任心，我们党员的思路更加明确了，干劲更加十足，团体的凝聚力也加强了。”

酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区党支部书记王宏明说：“结合十九大的报告，更深一步的推动咱们基层党建，真正让咱们的党员在基层，能发挥出作用，怎么样围绕生产经营，围绕安全管理，发挥出党员的带动作用，更好地为企业发展起到推动和促进作用。”

“7+5”模式是酒钢党委为改善党组织生活质量、着力提高党支部建设的规范性和有效性，为全体党员全面推行的7项“规定”加5项“自选”的党组织生活模式，这个模式，让每一位基层党员感受到生产经营建设的重要性。

酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区储备协理朱耀国说：“我觉得“7+5”模式为我们指明了方向，目标也更加明确，党员的先锋模范作用在现场也体现的更加具体。”

酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂一高线作业区机械责工马磊说：“以前我们参加活动少，对咱们这个党组织这一块，存在感还比较弱化，通过这一年，这一块我感觉到我们找到了组织的方向。”

在碳钢薄板厂热轧作业区办公区，墙上张贴着党员们的心得体会。这些体会不仅在群众中起到了引领作用，同时让党员在群众中起到模范带头作用，形成良性互动。

酒钢集团宏兴股份有限公司碳钢薄板厂热轧作业区党支部书记康松伟说：“通过开展这种组织生活活动，有力的促进了作业区的生产经营活动，“7+5”的模式，应该说是在我们热轧作业区党支部这一块，是落地生根，取得了非常好的效果。”

“现在，酒钢集团宏兴股份有限公司党委在“学”中筑牢思想根基，在“做”中展现先锋形象，将全面从严治党延伸到每一个党支部、拓展到每一名党员，做到了党员领导干部挂靠党支部联系点无空白，实现了164个基层党组织和5250名党员学习教育全覆盖。

在“7+5”模式的带动和全体党员干部职工的努力下，今年，碳钢薄板厂热轧作业区已经提前完成了集团要求的全年总产量。新形势下，“党的一切工作到支部”已经不是一句简单的口号，只有每个支部都坚强有力，才能让企业发展的“心脏”强劲跳动。