为破解县域医疗技术薄弱、人才短缺、服务能力不足等难题，临汾市中心医院与吉县医疗集团实施一体化对口帮扶，选派6名重点科室骨干常驻吉县人民医院。这不仅是专家下乡，更是管理体制、运行机制、服务模式和人才培养的系统性变革。

      一、厘清权责：从“单向代管”到“双向共管”此次坚持深度融合、协同共治，明确双方权责边界，避免对口帮扶流于形式、出现水土不服。双方成立联合管理委员会，建立决策共谋、资源共享、责任共担、利益共享运行机制，既保障市级资源精准落地，又贴合县域医疗发展实际，实现优势互补、互利共赢。

      二、健全机制：完善共享体系，激活内生动力建立利益共享机制，对派驻专家实行绩效考核（坐诊时长、手术量、带教成果、患者满意度等），确保专家真下沉、真服务、真见效。同时畅通市县双向转诊通道，疑难重症患者可快速上转临汾市中心医院，康复患者有序下转回吉县接续治疗，专家定期随访指导。全面落实检查检验结果互认，减少重复就医，切实减轻群众就医负担。

      三、深耕专科：复制市级标准，补齐县域短板依托6名骨干专家资源，吉县人民医院全面复制市中心医院标准化诊疗、质控与管理模式，快速提升专科服务能力，打造县域特色专科品牌。神经内科引入成熟卒中中心模式，搭建急性脑卒中急救绿色通道，抢抓黄金救治时间，有效降低患者致残率、死亡率；骨科开展肩膝关节镜等微创术式，填补吉县运动损伤微创治疗空白；肿瘤内科建立肺结节全周期管理体系，实现早筛、早诊、早治。普外科、心血管内科、超声科同步推进专科规范化建设，全面提升医院综合诊疗水平。

      四、培育人才：打造本土队伍，实现自我造血立足长远发展，本次对口帮扶将人才培育作为核心抓手，推行“请进来带教+送出去深造”双轨模式。下沉专家以“导师带徒”方式，常态化开展业务培训与疑难病例会诊。同时择优选派县医院骨干医师赴市中心医院进修学习。通过3至5年系统培育，全面夯实县域医疗人才根基，实现医院可持续自主发展。此次对口帮扶，以机制革新破局、以专科建设提质、以人才培育固本、以民生服务暖心，推动吉县医疗彻底告别“被动输血”模式，迈入“自主造血”的高质量发展新阶段。未来，随着改革持续深化，县域医疗服务体系将更加完善，群众就医获得感、幸福感、安全感将持续提升。（王国良 刘李杰）

       临汾市中心医院派驻专家简介及坐诊时间表

　　姓名科室/职务擅长领域坐诊时间坐诊地点

　　张宏生普外科业务主任

　　（主任医师）胃结直肠肿瘤、胆道结石、甲状腺乳腺、腹壁疝周二、周四全天门诊四楼外科门诊

　　赵晓东神经内科业务主任

　　（主任医师）脑梗死、脑出血、眩晕、癫痫、脑血管介入周二全天门诊三楼神经内科门诊

　　李嘉伟心内科业务主任

　　（主治医师、硕士）高血压、冠心病、心律失常、心力衰竭周三全天门诊三楼心内科门诊

　　李晓飞普内科业务主任

　　（副主任医师、教授）肺癌、乳腺癌等实体肿瘤、肺结节全程管理周三、周四全天门诊三楼普内科门诊

　　李军骨科业务主任

　　（副主任医师、硕士）髋膝关节置换、肩膝关节镜、运动损伤周二全天门诊四楼骨科门诊

　　宁建霞超声科业务主任

　　（副主任医师）腹部、甲乳、肌骨、血管疑难超声鉴别周二、周四全天门诊二楼超声科