（李思科 张荣）“小案”连民生更连民心。5月27日，陕西省安康市张滩法庭成功调解了一起跨越十余年的劳务合同纠纷案件，及时高效化解了矛盾纠纷。

　　案情回顾

　　胡某与王某系同村村民，2015年至2017年期间，胡某受雇于王某从事内外墙粉刷工作，劳务费共计103000元，工程完工后，王某共计支付了劳务费73000元，尚欠30000元未支付，胡某多次催要未果，遂诉至法院请求支付剩余劳务费。

　　案件受理后，在胡某的带领下，法庭工作人员一同前往王某家中送达相关应诉材料，经与双方当事人沟通，在送达当日双方均同意前往法庭进行调解。在调解过程中，承办人了解到胡某目前家庭压力大，经济困难。王某身体状况不佳，难以向胡某一次性足额支付劳务费，因此选择从法理与情理两方面入手开展调解工作。在法理方面向双方当事人释法明理，从诉讼成本、时间成本等多个方面分析。从情理方面，引导双方当事人换位思考、互谅互让。最终，在承办人的劝导下，王某当庭向胡某支付部分劳务费，剩余未付部分王某请求分期履行，双方均表示同意。至此，双方当事人在应诉材料送达当日达成调解协议，案件得以快速化解，获得了当事人的高度好评。

　　法官提醒

　　劳务合同纠纷案件涉及劳动者切身利益，劳动者应增强契约意识，签订书面劳务合同并留存履行证据，在遇到侵害自身权益的时候，及时拿起法律的武器维护自身合法权益。