（李思科 雷红）为深入推进矛盾纠纷源头化解，提升基层治理效能，安边派出所积极探索新路径。经过前期充分调研、酝酿、筹备，于2025年7月7日组织举行聘任仪式，聘请辖区内各村委会经验丰富、德高望重的老党员、老干部担任派出所人民调解员。

聘任座谈会议上，所长韩君通报了辖区治安状况，深入阐述了辖区矛盾纠纷调处的原则和导向，明确了今后调解工作的方式方法。随后，他向各位受聘的老党员、老干部逐一颁发了聘任证书，希望他们充分发挥熟悉社情民意、群众基础深厚、调解经验丰富的优势，协作派出所做好矛盾化解工作，为辖区安全稳定和居民幸福生活共同努力。受聘的老党员、老干部代表表示，将积极履行职责，发挥余热，运用“情、理、法”相结合的方式，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，为维护辖区和谐稳定贡献力量。

此举，是安边派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”的生动实践。今后，派出所将主动前移调解关口、深化多元化解机制。这支人民调解员队伍，必将成为派出所的坚实力量，为为筑牢基层社会治理“第一道防线”，切实提升群众获得感、幸福感、安全感发挥重要作用。(运营总监 张荣）