（李思科 雷红）近日，西乡县人民法院北区法庭崔新建法官通过耐心释法说理，顺利调解一起涉众多“银发”劳动者的讨薪纠纷，有效维护了“银发”劳动者应享有的获得劳动报酬的合法权益。

　　2022年，方华（化名）等23名劳动者，受勤安物业公司（化名）雇佣，在某小区从事保安、保洁等工作，依约提供劳务后，物业公司却以经营困难为由拖欠其劳务报酬达两年之久。在提起劳动仲裁申请后，因23名原告均已超60周岁，被不予受理。2025年7月，方华等人无奈将物业公司及房产开发公司共同诉至法院，要求共同给付拖欠的工资。

　　案件受理后，为促成双方达成和解，帮助“银发”劳动者尽快解“薪”忧，承办法官秉持“如我在诉”理念，立即通过座谈交流、实地走访、查阅资料等方式进行了调查取证。庭审当日，原告方选举了4名诉讼代表人参加诉讼。面对物业公司认可拖欠劳务费但表示当前无力支付，房产开发公司以本公司与物业公司为两个独立运营的公司，无财务混同、人员混同情况为由拒绝承担连带给付责任的情形，承办法官随即出示了前期调查的证据，并耐心向被告释法说理，阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，讲透诚信为本的经营之道，最终双方达成由物业公司年前结清欠薪、房产公司承担连带给付责任的调解协议，这场欠薪纠纷得以圆满化解。

　　“薪”忧解，人心暖。一次用心的调解、一份公正的协议，兑现的是白纸黑字的承诺，践行的是司法为民的初心。今后，西乡法院将持续聚焦老年人的急难愁盼，进一步畅通维权渠道，优化调解服务，以法治之盾全力守护“夕阳红”。