（李思科 雷宏）2025年9月5日，淳化法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，被告当庭一次性支付剩余劳务费，实现了案结事了人和的良好效果。

　　原告高某某诉称，其受被告唐某雇佣从事墙面粉刷工作，被告唐某未足额支付劳务费，经多次催要未果，遂诉至法院，要求被告支付剩余6000元报酬。案件受理后，被告唐某先后就管辖权提出异议并提起反诉，称原告施工存在质量问题给其造成损失。本院经审查，依法驳回其管辖权异议申请。

　　案件审理过程中，承办法官在查清事实、明确责任的基础上，于庭审结束后积极组织双方进行调解。经过法官耐心释法明理和悉心沟通，最终促使双方当事人自愿达成调解协议：被告唐某当庭一次性向原告高某某支付劳务费4000元，并已即时履行完毕。双方纠纷得以圆满解决。

　　该案从争议分歧到当庭履行，不仅有效维护了劳动者的合法权益，也节约了司法资源，是淳化县人民法院坚持“如我在诉”、做实调解工作、实质性化解矛盾纠纷的生动实践，取得了良好的法律效果与社会效果