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   高层动态

喀什垦区公安局以“五个聚焦”推动精神文明建设见行见效

来源: | 作者:唐志文 | 发布时间: 2025-10-29 08:27:49 | 10 次浏览 | 分享到:

  近年来,喀什垦区公安局在新疆生产建设兵团第三师图木舒克市党委和上级公安机关的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣新时代党的建设总要求和公安工作使命任务,采取“五个聚焦”措施助推精神文明建设走深走实,维护稳定和公安工作取得显著成效。2025年以来,有5个集体、11人获得公安部、兵团公安局等各类表彰。

  聚焦政治引领,铸牢忠诚警魂

  坚持把党的政治建设摆在首位,构建起“党委统筹、主要领导负责、分管领导推进、各部门协同”的文明创建工作格局,确保精神文明建设与核心业务同频共振、深度融合。

  充分发挥党委中心组示范领学作用,严格落实“第一议题”制度,依托“三会一课”等载体,组织全警持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等,切实用理论上的清醒保持政治上的坚定。今年以来,组织党委理论学习中心组、党支部开展集中学习1472场次,开展加强民族团结、推动规范执法等系列研讨交流100余场次,让铸牢中华民族共同体意识、严格规范公正文明执法理念熔铸于心、凝聚于魂。

  以“四强”党支部建设为抓手,持续深化基层党组织标准化规范化建设,突出“红心映警蓝·图平安”党建品牌的引领作用,培育形成10个党建子品牌。其中,前海派出所“铸魂、强基、融合、先锋”四位一体党建工作法被《人民公安报》等权威媒体推介,党建引领作用充分彰显。

  聚焦创建载体,提升文明素养

  实施文化育警工程,遵循“全年有主线、季度有主题、每月有活动”原则,围绕重要节点组织开展主题党日、英模报告、知识竞赛、文艺演出、警营开放日等主题活动70余场,建成警营文化长廊、图书角和宣传展厅等阵地,营造了积极向上、团结和谐的警营文化氛围。

  坚决扛牢意识形态工作主体责任,将政治要求融入日常管理,创新运用“4个1”宣教法和分众化教育模式,年内开展“去极端化”宣讲活动120余场次,覆盖1.2万余人,辖区宗教氛围持续淡化。强化舆论阵地建设与管理,健全网络舆情监测研判处置机制,今年以来,妥善处置网络舆情268条、处理预警信息7.3万余条,确保了意识形态领域绝对安全。

  构建“党委领导、政工室牵头、全警参与、上下联动、警媒合作”的公安“大宣传”格局,形成公安新闻宣传“五办法、二流程、二机制、一指南、一规定”工作机制。截至10月底在国家级媒体刊稿438篇,兵团级刊稿172篇,师市级刊稿303篇;局政务新媒体平台发布原创图文信息382条、视频241个。打造“一凡说交通”等新媒体品牌,宣传影响力持续扩大。

  推进公民道德建设,加强全警社会公德、职业道德、家庭美德与个人品德教育,引导民警辅警和辖区居民大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,大力弘扬兵团精神、胡杨精神、老兵精神,持续推动新时代党的治疆方略学习宣传贯彻走深走实。例如,民警食堂引进中国农业银行“智慧食堂”管理系统,悬挂“文明餐桌”标语,从源头上避免食物浪费。民警还带头开展诚信宣传,近期在45团南湖社区通过专题讲座、入户宣讲等形式,向居民和商户普及诚信理念、反诈知识及信用领域法律法规,相关做法获新华社新华财经报道。

  聚焦基层基础,夯实发展根基

  深入贯彻落实新时代党的治疆方略,牢固树立“兵地一盘棋”思想,秉持“兵地一家亲”理念,健全风险研判与兵地协同机制,年内召开兵地联席会18次,协助抓获涉案人员12名,探索出一条“情报共享共研、维稳责任共担”兵地融合高质量发展的新路径,为社会稳定和长治久安注入强劲动力。

  大力实施科技强警战略,积极筹措资金购置无人机、巡逻平衡车、5G图传设备等新型装备174件,有效提升警用装备保障水平;大力实施“强基工程”,永兴、杏花派出所综合办公楼完成主体建设,局执法办案管理中心全面投入使用,执法监督保障能力显著提升。

  强化执法监督管理,常态化开展警情和办案区巡查工作,在办案件法制审核率达100%,每周发布执法问题通报,督促整改执法问题120处,提升了执法办案能力水平,实现全年涉法涉诉和行政复议案件“零发生”。

  聚焦实战需求,深入开展“大学习、大练兵、大提升”活动,举办各类业务培训和送教上门活动80余场次,运用科技手段提升打防管控效能,成功破获多起案件。目前,全局61人获公安部大数据分析师认证,14%以上的民警通过国家法律资格考试、高级执法资格考试,专业人才队伍不断壮大。

  聚焦严管厚爱,锻造过硬铁军

  严格落实全面从严管党治警要求,通过召开党风廉政教育会、组织观看警示片、参观廉政教育基地,发布廉洁提醒等多种形式,筑牢全警拒腐防变思想防线。

  深化落实中央八项规定精神,深入开展“五个专项整治”、公安队伍“十类风险隐患排查整治”、职工群众身边不正之风和腐败问题专项整治等,积极创建“零违纪”所队。今年以来,签订各类承诺书1400余份,常态化开展全警酒精检测和谈心谈话活动,整改短板弱项750条,安排15名兼职督察员紧盯“关键少数”、重点岗位和“八小时之外”,强化执纪监督,确保违规宴请饮酒和“吃拿卡要”问题“零发生”。

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   人物访谈

【编辑:张丹】

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