（李思科 王海龙）

检察干警作为法律监督职责的具体承担者，其思想状况直接关系到检察工作的履职质效和队伍形象。准确把握新时代检察干警的思想状况，对于建设一支高素质专业化检察队伍，推动检察工作高质量发展，具有至关重要的意义。本文将从新时代背景下准确把握检察干警思想现状的重要意义，分析存在问题并提出务实改进举措进行阐述。

一、准确把握新时代检察干警思想状况的重要意义

（一）确保检察工作正确政治方向的根本前提。检察机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。检察干警的思想政治素质直接决定了能否坚持党对检察工作的绝对领导，能否将党的路线方针政策不折不扣地落实到每一项检察工作中。探析干警思想现状，有助于及时发现和纠正在坚持党的领导、坚定理想信念、站稳政治立场等方面存在的模糊认识或偏差，确保检察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保检察工作始终沿着中国特色社会主义法治道路前进。

（二）激发检察履职内生动力和担当精神的关键所在。新时代背景下对检察履职提出了更高标准，要求检察机关在维护国家安全、社会稳定、公平正义以及服务高质量发展中展现新作为。干警的思想认识、价值追求、精神状态，是驱动其能动履职、攻坚克难、追求卓越的内在引擎。全面了解干警的真实想法、职业认同、发展预期以及面临的困惑压力，才能有针对性地加强教育引导、完善激励机制、优化管理方式，最大限度激发队伍的积极性、主动性、创造性，凝聚起担当新时代检察使命的强大精神力量。

（三）应对风险挑战、锻造过硬检察铁军的现实需要。 检察干警身处基层一线，面临着复杂社会环境、繁重办案任务、各种诱惑围猎等多重考验。思想防线是抵御风险的第一道堤坝。干警的思想动态中，可能潜藏着理想信念松动、宗旨意识淡薄、纪律观念松弛、心理压力失衡等苗头性、倾向性问题。及时探析并加以干预引导，是抓早抓小、防微杜渐，深化全面从严管党治检，提升干警拒腐防变能力，维护检察队伍肌体健康的必然要求，关乎检察事业长远发展根基。

二、当前检察干警思想现状中存在的主要问题

（一）理论武装的深度与实践转化的效度有待提升。虽然政治理论学习实现了常态化，但部分干警满足于“学过了”“知道了”，对党的创新理论，特别是习近平法治思想的核心要义、精神实质、实践要求理解不够透彻，未能完全内化为坚定的政治信仰和科学的思维方式。“学用脱节”现象一定程度存在，运用理论指导实践、破解履职难题、推动工作创新的能力尚显不足，理论学习成果向高质效办案、高水平监督的转化效果有待增强。

（二）职业认同感与价值实现感出现波动。随着司法体制改革全面落地，办案压力、责任风险显著增加，与之配套的职业保障、激励机制尚在完善过程中。部分基层干警，特别是青年干警和业务骨干，面对“案多人少”矛盾突出、晋升通道相对狭窄、工作负荷持续加重等情况，对自身职业发展的前景产生焦虑，影响了工作热情和长期奉献的定力。同时，少数干警受社会多元价值观冲击，对检察职业神圣性、崇高性的认同感有所弱化。

（三）应对复杂局面与抵御风险挑战的思想准备不足。 对

改革发展中的深层次矛盾、新型疑难复杂案件、网络舆情关注等新情况新挑战，部分干警表现出“本领恐慌”，感到知识储备、能力素质跟不上时代发展和履职要求，存在一定的畏难情绪。在全面从严管党治检高压态势下，绝大多数干警能够严守纪律规矩，对廉政风险的警惕性仍需进一步加强。

（四）宗旨意识与群众工作能力有待加强。随着经济社会发展，社会矛盾纠纷的复杂性、敏感性增强，人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面提出更高要求。个别干警在办案中“就案办案”思维依然存在，未能完全做到政治效果、社会效果、法律效果相统一；深入基层、联系群众不够紧密，运用法治方式化解矛盾、服务群众的能力需要进一步提升；在接待群众来访、释法说理、司法救助等方面，有时存在方式方法简单、耐心细致不够等问题。

三、改进新时代检察干警思想政治工作的对策

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基。要不断深化理论武装，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，将学习习近平法治思想作为重中之重，完善党组理论学习中心组引领学、党支部集中深入学、干警自主学体系。推行“研讨式”“案例式”“体验式”学习，增强学习的吸引力和感染力，引导干警真学真懂、真信真用。持续加强政治忠诚教育、政治机关意识教育，引导干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，全面落实意识形态工作责任制，坚决抵制各种错误思潮侵蚀，确保检察队伍在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致。

（二）聚焦素能提升，激发履职担当内生动力。紧跟新时代法律监督需求，构建“教、学、练、战”一体化培训机制。突出实战实用导向，加强重大复杂案件办理、群众工作、舆情应对、大数据应用等能力培训。搭建业务竞赛、岗位练兵等平台，促进干警能力持续升级。持续优化考核评价体系，突出实绩导向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。健全依法履职免责和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干警撑腰鼓劲。落实从优待检政策，关注干警身心健康，帮助解决实际困难，增强职业尊荣感和归属感。