经审查发现，该局账目中这笔款项的拨付时间和发放时间存有疑点，有事后补拨的嫌疑。陈利华向市纪委领导建议对此问题进行重新调查。最终查实，该县信访局确实冒领了3万元信访专项资金为职工发放了福利，相关责任人受到纪律处分，冒领的专项资金全数追回。

无独有偶。在办理某局违规发放福利的问题线索时，该局账目中的一张大额食品发票和多张同一天就餐发票引起了陈利华的注意：该局下属单位人员少且均为聘任制，财务由局机关统一管理，平时的业务并不需要公款接待，为什么会有多张同一天的餐票，还花了这么大一笔钱购买食品？他怀疑，这些发票背后，很可能存在套取资金和购买购物卡的问题。

越是这样，越不能打草惊蛇！陈利华不动声色，先与该局下属单位的工作人员谈话，迅速固定证据，而后针对疑点重点突破。由于判断准确，前期工作扎实，很快就查实该局违反中央八项规定精神，用餐票套取资金用于送礼、购买购物卡等问题，3名县级领导干部受到了党内严重警告处分。

在同事眼中，他既能干事，又会干事

除了耐心细致，陈利华还是个"肯钻研""有想法"的人。

2016年，陈利华在工作调研中发现，一些县市区纪委存在受理网络举报随意性大，信访件结案和实名回复不规范等问题，他积极查找问题根源，推动制定了《网络信访信息处置办法（试行）》等六项制度，为全市纪检监察机关更加规范地处理信访件提供了坚实的制度保障。

群众最关心的事，就是所反映的问题是否得到了解决。为提高信访举报处置工作效率，减少信访存量，他研究实行问题线索处置"日清、周转、月报、季结"制度。同时，为彻底解决一些基层单位对交办的信访件敷衍了事、大事化小、小事化了等问题，陈利华创新方式，提出"四审"把关工作法，即：对承办单位报来的办理结果，由审核人进行"一审"，看材料是否齐全、问题是否查清；由信访室主任进行"二审"，看办案单位对问题的定性是否准确，处理是否到位；由分管领导进行"三审"，看处理是否符合程序，是否存在畸轻畸重等问题；个别疑难复杂案件则由市纪委常委会进行"四审"，确保"事事有结果、件件有回音"。

党的十八大以后，"四风"问题逐渐成为信访举报的热点。如何适应工作要求，畅通举报渠道？信访室干部张琪说，陈主任带领部室同志，将信访举报工作和新媒体技术结合起来，设置了酒泉廉政网"信访举报""‘四风’问题直通车""扶贫领域腐败和作风问题"三位一体网络举报平台，并将其纳入"廉政酒泉"微信公众号和手机APP，促进信访工作提质增效。

"监察体制改革工作全面铺开后，监督的范围扩大了，要面对的问题就更加繁杂。"信访室副主任王治国说，"陈主任带领大家钻研监察法，积极研究制定适应工作实际的《信访工作程序》，协调更新门户网站信访窗口，将扶贫等群众关心的领域纳入其中，最大限度地便于群众操作。"

既能干事，又会干事。这是同事对他的评价。陈利华自己却淡淡地说："我只是想为群众多解决点难题。"本着这份初心，陈利华兢兢业业，取得优异成绩。2017年，他受到中央纪委嘉奖。

责任编制：李新胜