“没想到,没去仲裁,也没去法院。这么短的时间,就拿到了民事裁定书!而且没想到这么方便!现在心里终于踏实了!”在新都区劳动争议一站式联处中心,小陈和小黎对纠纷解决的高效和便捷感到欣喜,同时也感到意外。日前,新都法院桂湖法庭即时对两起经新都区劳动争议调解委员会调解的劳动争议案件进行了线上远程司法确认。两起案件从立案、庭审、签笔录、送达,全流程线上完成。从劳动争议人民调解委员会介入调解至法院司法确认完成,仅耗时2小时。

因与所在工作单位某美容院就拖欠工资问题发生争议,小陈和小黎日前到成都市新都区劳动争议一站式联处中心寻求法律帮助。中心将该纠纷分派给新都区劳动争议人民调解委员会调解。经工作人员电话调解,用人单位与小陈、小黎达成协议。但小陈和小黎担心协议签订后用人单位不履行。用人单位也担心协议签订协议后小陈和小黎反悔提出新的要求。双方因各自顾虑再次引发新的纠纷。

“你们的顾虑可以通过司法确认的方式解决。我们联处中心与新都法院建立了线上司法确认通道。你们也不用去法院申请,就在这线上申请确认后,调解协议的内容就具有强制执行效力了。”人民调解员谌吉红向各方当事人解释道。

1月21日,人民调解员约当事人各方到新都区劳动争议一站式联处中心,各方当事人按照之前电话商定的调解方案,签署了人民调解协议,并当场在人民调解员的指导下,通过四川微法院在线向新都法院提交司法确认申请,新都法院收到立案信息后,及时转立案。对接法官及时通过网上庭审系统,在线向各方当事人核实相关情况并由各方当事人在庭审笔录上在线签字确认。从走进新都区劳动争议一站式联处中心后不到2小时,当事人各方就在手机上收到了新都法院出具的具有强制执行效力的司法确认民事裁定书。这也就出现了本文开头的一幕。

“通过在线方式进行劳动争议司法确认,不仅是为了更好地联动化解劳动争议纠纷,也极大地方便了当事人诉讼。这也是我院在劳动争议一站式联处中心设置在线司法确认室的初衷。”承办该案的法官介绍。

据了解,为落实最高人民法院与人力资源社会保障部联合下发的《关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知》文件精神及上级法院深化诉源治理要求,构建和谐劳动关系,助力地区经济健康发展,新都区法院加强了与劳动行政主管部门、人民调解组织的联动工作。以深度运用互联网技术支撑劳动争议纠纷源头化解、实质化解,新都法院在新都区劳动争议一站式联处中心设置在线司法确认室,与相关单位共建起全流程在线司法确认模式,实现了劳动争议人民调解和司法确认的线上衔接。除当事人可通过在线方式进行司法确认外,法院法官还可通过在线方式释法明理介入调解。

据新都区法院工作人员介绍,下一步,新都区法院还将加强与相关部门协作,将远程线上司法确认及劳动争议纠纷联动化解模式覆盖到社区、产业功能区等调解点,实现劳动争议纠纷线上司法确认及联动化解“全覆盖”并配套相关规范性文件,运用信息技术助力劳动争议多元解纷,让纠纷化解于指尖,让纠纷止步于诉前。 (蒋园园)