（法治中国网刘春雷报道） 在保定市满城区人力资源和社会保障局有这样一支铁军，作为区域内的劳动保障服务维权的提供者，始终致力于保障每一位劳动者的合法权益。他们的工作，就像春天的微风，给劳动者带来了温暖和希望。

　　协调矛盾，加班加点，全力以赴守护劳动者权益的先锋队

　　这支队伍的身影活跃在宣传劳动保障法律法规、规范用人单位劳动用工行为、合同签订、女职工未成年工特殊劳动保护、禁止使用童工、休息休假、工资支付、社保登记、受理投诉举报、开展执法办案、化解突发事件的最前沿，协调矛盾是他们的拿手本领，加班加点是他们的工作常态。他们的目标是让每一位劳动者都能感受到劳动保障维权的春风，感受到社会的温暖和关怀。

　　服务社区，走进企业，与劳动者零距离积极开展普法讲座

　　除了在办公室处理案件，劳动监察大队工作人员还积极开展服务进社区、走进企业的活动。他们通过举办讲座、发放宣传材料等方式，将劳动保障法律法规送进社区和工厂，让劳动者更加了解自己的权益。同时，他们还积极与企业合作，通过举办培训课程、提供法律咨询等方式，帮助企业提高合规经营意识。这样的合作有助于从源头上减少劳动纠纷的发生，为构建和谐的劳资关系打下坚实基础。

　　春风送暖，维护权益，关爱弱势群体守护劳动者合法权益

　　“春风送暖”行动体现了他们对于劳动者权益的关注和努力。通过这样的活动，他们提高了公众对劳动保障的认识。针对农民工、女职工等弱势群体，劳动监察大队特别关注他们的工作条件和待遇。他们积极开展专项检查行动，确保这些群体的合法权益得到保障。对于发现的违法行为，他们将依法进行处理，坚决维护劳动者的尊严。让每一位劳动者都能感受到社会的温暖和关怀。

　　展望未来，持续发力，推动劳动者权益保护事业不断前行

　　在未来的工作中，将继续秉持“以人为本”的服务理念，以实现“规范化、标准化、信息化”为目标，不断创新服务模式，提升服务水平，大力实施“三强工作法”。一是强化流程规范，构建工作标准。严格按照《劳动保障监察工作规程》，规范劳动保障监察举报投诉受理、立案、调查、处理处罚等工作流程，使执法人员有章可循、有标可依，增强了工作的可操作性。对劳动保障监察常用法律文书进行标准化电子版归档，统一法律文书格式化、规范化，确保行政行为合法严谨。二是强化机制创新，提升监管效能。聚焦工程建设项目用工合规监管、重点规范劳动用工管理和劳动报酬发放，在全区工程建设领域实施动态化监管机制，明确工程建设领域行业主管部门职责，优化监管流程，杜绝监管盲点。全面规范“两金”制度落实，打通工资支付“最后一公里”。三是强化服务提升，树立满城品牌。聚焦群众急难愁盼，运用标准化工作方法，提升企业群众的办事效能和服务体验，实现劳动保障监察工作系统化管理。打造满城欠薪二维码平台的吸附便捷作用，率先推出了“非见面”讨薪执法服务新模式，为劳动者撑起标本兼治的“安薪伞”。

　　随着“春风送暖”行动的持续推进，保定市满城区人力资源和社会保障局劳动监察大队将在未来继续加大力度，为广大劳动者提供更优质的服务。他们将不断完善自身工作机制，加强与其他部门的协作力度，努力构建和谐的劳资关系。同时，他们也将关注社会热点问题及舆情动态，适时调整工作方向和内容。在全社会的共同努力下，我们相信劳动者权益保护事业将取得更大的成就。