10月16日，市黄柏河流域管理局举行年轻干部换位体验活动交流研讨会，局领导班子、中层及年轻干部参会，围绕换位体验心得体会深入交流，为流域治理保护及发展建言献策。

　　此次换位体验活动源于管理局创新机制，旨在打破机关和基层壁垒、提升流域管理效能。9月活动启动后，38名纳入“导师制”的党员干部率先示范，开展“双向实践”。机关干部下沉基层，参与巡查执法等实操，解决基层难题，巡查河道及水库，完成工程观测，保障流域安全；基层干部走进机关，参与政务协调管理等工作，学习先进思维，提升协调、保障、管理等能力。

　　活动进一步提升了全局干部职工综合素质和业务能力，凝聚了“上下同心、协调发力”的工作共识与行动合力。下一步，管理局将完善长效机制，常态长效开展换位体验活动，推动活动成果转化为履职尽责的实际成效，为新阶段水利高质量发展贡献力量。(（李德斌、李青桐、杨雄)