导读：北京德谕泽律师事务所9月9日在北京预发布《2025 中国上市公司最佳传承100强榜单》，阿里巴巴、宁德时代等科技巨头位居榜单之列，排名紧随安踏体育、福耀玻璃等传统制造业。

文 | 余泽坤

　　来源|家族传承护卫官

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　　清光绪十年（1884年），山西祁县乔家大院里，大德通票号总经理高钰正与东家乔致庸商议票号扩张事宜。这一年，"大德通"票号创立，首创异地汇兑业务。通过23个省份的分号网络，实现"白银汇通天下"，运营资本三年间从6万两暴增至40万两。

　　彼时的乔家，已从包头一家小商号，发展为 “富可敌国” 的商业帝国，这背后，离不开乔致庸打破传统的关键抉择 —— 放弃 “父传子、子传孙” 的家族接班老路，礼聘阎维藩、高钰等职业经理人执掌家业。

　　当年乔致庸的抉择，穿越百年的今天，仍具启示。他开创的家族企业治理模式，为后世留下宝贵经验。乔致庸待人随和，讲究诚信为本、“以德经商”。多年以后，高钰以 “大忠似奸，大智若愚” 评价东家乔致庸。

　　百年后的今天，中国商业家族迎来传承关键期，未来十到三十年，将迎来规模达20万亿-79万亿的传承大考。几十年来，关于 “职业经理人” 与 “二代接班” 两种传承模式的讨论，从未停息，究竟哪种模式更能应对传承大考？

　　北京德谕泽律师事务所9月9日在北京预发布《2025 中国上市公司最佳传承100强榜单》，阿里巴巴、宁德时代等科技巨头位居榜单之列，排名紧随安踏体育、福耀玻璃等传统制造业。这给我们带来什么启示？

　　01 从 “七力模型” 看传承模式的分野

　　不同于传统财富榜单，该榜单以德谕泽首创的 “法律风控 + 财富经营 + 家族治理” 三维评估模型为核心，即风险管理能力、企业治理能力、家族治理能力。

　　该评估模型涵盖 13 个一级指标、21 个二级指标体系，更以控制力（股权与控制权稳定性）、经营力（财务健康与业务可持续）、治理力（家族与企业治理成熟度）、风控力（法律合规与风险规避能力）、永续力（长期战略与行业抗周期能力）、胜任力（二代接班或职业经理人团队能力）、凝聚力（家族价值观与文化传承）构成的 “七力模型” 为评估标尺，精准筛选 “能传得久” 的企业。

　　从预发布结果看，上榜企业覆盖多行业，传统制造业/消费企业主要通过二代接班 + 工具保障，筑牢 “控制力” 与 “凝聚力”。

　　以安踏体育、福耀玻璃为代表的传统制造业，凭借 “二代接班为主、职业经理人辅助” 的模式，在 “控制力”“治理力”“凝聚力” 维度表现突出，成为榜单中的传承标杆。

　　这类企业的核心优势在于 “提前规划 + 工具落地”：多数在创始人 50 岁前就启动传承布局，通过家族信托、一致行动协议锁定控制权，同时为二代设计完整的培养路径。如福耀玻璃创始人曹德旺提出 “50 岁前完成三书一托（遗嘱、股权协议、家族宪章、信托）”，其 “三步走” 接班计划清晰：前总经理左敏转任河仁基金会秘书长为家族成员 “让路”，女婿叶舒（厦门大学经济学硕士，2003 年加入福耀，从采购副总升至总经理）负责日常运营，长子曹晖逐步接任董事长，曹德旺逐步退出日常运营。

　　曹晖的 “胜任力” 更经长期历练验证：高中毕业即深入一线（曹德旺要求车间主管 “不泄露身份、不给特殊待遇、派最累脏活”），6 年做到车间主任；1994 年赴香港开拓市场，3 年让分公司站稳脚跟；赴美攻读 MBA 后执掌美国分公司；2000 年主导北美反倾销诉讼胜诉（中国加入 WTO 后首例）；2006-2015 年任福耀总经理期间辞职创业，4 年将福建三锋集团资产做到 7 亿，2018 年福耀收购该公司，为其回归铺路。这种 “基层历练 + 外部拓展 + 关键事件考验” 的培养，让二代深度理解企业文化，确保 “凝聚力” 无缝衔接。

　　安踏体育同样以多家族信托实现 51.46% 控股，丁氏二代从基层晋升：丁世忠之子丁少翔执掌迪桑特、丁世家之子丁思榕负责可隆体育（2024 年可隆成集团增速最快品牌），同时引入赖世贤、吴永华任联席 CEO 把控专业方向，形成 “家族掌舵 + 专业划桨” 的平衡。这类企业凭借稳健的股权结构、成熟的二代培养体系，在 “控制力”“胜任力” 上斩获高分，成为传统行业传承的典范。

　　在这份刚刚出炉的榜单上，科技/互联网企业也是上榜“大户”，这类上榜企业以职业经理人主导，“经营力” 突出但 “控制力” 存短板。

　　美团、腾讯、阿里巴巴、小米集团等互联网企业，及宁德时代、阳光电源等科技企业，凭借完善的职业经理人体系，在 “经营力”“永续力” 上表现亮眼，但 “控制力” 维度的短板拉低整体评分，虽上榜但排名紧随其后。

　　这类企业的优势在于 “专业化与创新力”：职业经理人团队多具备深厚行业背景，快速应对技术迭代与市场竞争，保持高营收增速与净利润增速，“经营力”“永续力” 行业领先；同时在 ESG 与公益领域表现突出，获正面加分。