（王海龙 张荣）

11月25日，彬州法院收到彬州市人力资源和社会保障局关于彬法建〔2025〕6号《关于加强对工程建设领域农民工工资支付监管的司法建议书》的回函，一系列扎实的整改措施和阶段性成效，彰显了司法建议“落地有声”的治理效能。

近年来，彬州法院执行局在执行以彬州市人力资源和社会保障局为申请执行人在执行涉及工程建设领域的劳动争议、劳务合同纠纷等行政非诉案件过程中，发现多起因施工单位拖欠农民工工资引发的群体性纠纷。此类案件进入执行程序后，多呈现自动履行率低，被执行人名下无财产可供执行等问题，不仅直接侵害农民工的合法权益，更易引发社会不稳定因素，与根治欠薪、保障民生的政策精神相悖。为从源头预防和化解矛盾，彬州法院向彬州市人力资源局发出保障农民工工资的司法建议书。

建议：一是严格落实农民工工资专用账户；二是强化监察执法力度，加大违规惩戒力度；三是加强普法宣传，推动普法宣传走深走实。

彬州市人力资源和社会保障局在收到关于加强对工程建设领域农民工工资支付监管的司法建议书后，高度重视，立即组织相关人员认真研究，制定措施，查漏补缺，迅速制定加强农民工工资支付监管与保障的具体举措。一是紧盯目标，完善机制建设，形成治欠合力，建立问责机制。二是关口前移，加大源头治理，狠抓制度落实，紧盯重点行业，强化普法宣传。三是聚焦重点，强化排查治理，全域排查，狠抓治理，加大惩戒。

有“建”有“纳”，才能最大程度的发挥司法建议“抓前段、治未病”的功效。这也是彬州市践行“司法为民、执法为民”理念的生动写照，更是彬州市社会治理能力现代化水平不断提升的具体体现。未来，彬州法院与人社局将持续深化协作，共同为营造公平正义、和谐稳定的用工环境和营商环境保驾护航