（李思科  张荣）“余法官，太感谢您啦，我们能拿到血汗钱，这心里的大石头总算落地了”，一名案件当事人激动地握住余法官的手说道。近日，在西乡县人民法院茶镇法庭法官干警的耐心调解下，七起劳务合同纠纷一次性达成和解。

该系列案件均因劳务报酬支付争议而引起。七名原告在完成约定劳务后，用工方却以各种借口拖欠工资，经多次催讨无果，七人无奈诉至法院。案件受理后，承办法官余明书带领办案团队第一时间全面梳理案情脉络、逐项核实证据细节、精准锁定案件核心争议焦点，为后续高效处置案件奠定了坚实的基础。

鉴于案件事实清晰、诉求相近，且劳务报酬直接关乎群众“钱袋子”与生计冷暖，刻不容缓，办案团队为最大程度减轻当事人诉累，经商议最终确定了“优先调解、源头化解、批量办结”的工作思路，运用“背对背沟通+面对面协商”的调解模式，高效推进纠纷化解工作。

调解过程中，办案团队以真情暖民心、以法理定纷争：一方面，耐心倾听务工人员诉求，用心安抚其焦虑情绪，用群众听得懂的语言传递司法关怀；另一方面，结合《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，向用工方讲清拖欠劳务报酬的法律责任，同时兼顾其后续经营发展需求，引导双方换位思考、互谅互让。经过多轮细致沟通协调，双方最终就劳务报酬支付金额、支付期限达成一致意见，当场签订调解协议并领取民事调解书。

这一高效化解劳资矛盾的实践，不仅切实维护了务工人员的合法权益，更彰显了司法服务的力度与温度。基层司法唯有始终扎根民生、精准对接群众需求，以法理为基、以温情为翼，方能真正兑现“如我在诉”的承诺，不断筑牢社会公平正义的司法屏障。